Oferta de Estágio - Gestão, Direito, Marketing ou Economia [novo]
Assegurar apoio administrativo ao Balcão, efectuando os procedimentos administrativos de suporte ao normal funcionamento do Espaço;

Oferta de Estágio - Engª. Mecânica; Engª. Electrotécnica e Gestão Industrial
“Perfeição Técnica e Paixão automóvel” é o que define a Faurecia. Nós desenhamos, produzimos e fornecemos a melhor tecnologia, sistemas e serviços para os construtores de automóveis de todos os grandes mercados nos cinco continentes. Se partilhas a nossa ambição pela perfeição técnica e a nossa paixão pelos automóveis, a Faurecia tem uma carreira para ti.
“Faurecia uma força motriz…para o teu desenvolvimento profissional”
Descrição da empresa:
No Grupo FAURECIA partilhamos a paixão automóvel. Com 60,000 colaboradores distribuídos por 28 países por todo o mundo, teve um volume de vendas acima dos 11.6 biliões de euros em 2006, sendo considerado um dos maiores fornecedores de equipamentos para a indústria automóvel em três anos seguidos.
As respostas devem ser acompanhadas de Curriculum Vitae detalhado.

OFERTA DE ESTÁGIO PROFISSIONAL - MEDICINA VETERINÁRIA
Requisitos do(a) candidato(a): Licenciatura em Medicina Veterinária.

Oferta de Estágio Profissional - Recém-Licenciado/Mestrado em Psicologia
- Orienta e realiza estudos no domínio da análise, qualificação e hierarquização de funções, definição de perfis e carreiras profissionais.
- Elabora e controla a aplicação de um sistema de avaliação de desempenho dos colaboradores.
- Analisa e orienta as Direcções de Departamento na elaboração de objectivos para o aumento do desempenho dos colaboradores.
- Acompanha e controla os prazos para a avaliação de desempenho dos colaboradores.
- Elabora relatórios para a Direcção do Departamento com os resultados da avaliação de desempenho.
- Analisa a rotatividade dos colaboradores para obter a disponibilidade das pessoas face às necessidades.
- Recruta e selecciona candidatos de acordo com os perfis necessários.
- Define e controla as políticas de recrutamento e selecção, acolhimento e integração com as Direcções dos Departamentos.
- Elabora a grelha de levantamento de necessidades de formação.
- Colabora no diagnóstico de necessidades de formação com as Direcções de Departamento.
- Trata a informação e elabora o diagnóstico de necessidades de formação.
- Elabora planos de formação tendo em conta as necessidades básicas, de reciclagem e de desenvolvimento anotadas no levantamento de necessidades de formação.
- Planifica e define em conjunto com entidades formadoras objectivos dos cursos e acções de formação, cronograma, conteúdos da formação, avaliação da formação, formadores e horários da formação.
- Acompanha a execução da formação e altera programa e horários, quando necessário.
- Acompanha e controla alterações de carreira, admissões e mudanças de posto de trabalho dos colaboradores em conjunto com o Técnico de Higiene e Segurança.
- Desenvolve acções e procedimentos relativos à manutenção actualizada dos quadros de pessoal.
- Analisa e supervisiona a adequada aplicação da política salarial e propõe esquemas de aumentos e incentivos.
- Estuda propostas de alterações de procedimentos organizativos e propõe soluções que concorrem para a optimização dos processos de trabalho e adequado aproveitamento das capacidades humanas.
- Contrata em conjunto com a Direcção de Recursos Humanos empresas de trabalho temporário quando necessário.
- Estuda propostas das empresas de trabalho temporário e em conjunto com a Direcção de Recursos Humanos propõe novos preços e condições do contrato de utilização de colaboradores.
- Analisa facturas das empresas de trabalho temporário e verifica os pagamentos aos colaboradores de trabalho temporário quando necessário.
- Autoriza o pagamento das facturas de trabalho temporário e quaisquer outros serviços ligados à actividade de recursos humanos, quando necessário.
- Pode acumular funções de Escriturário de Recursos Humanos, quando necessário.